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  <dc:identifier>http://dx.doi.org/10.17176/20190905-201526-0</dc:identifier>
  <dc:identifier>https://staging.verfassungsblog.de/verfassungsunmittelbare-diskriminierungsverbote-im-privatrecht-vorerst-nicht/</dc:identifier>
  <dc:title>Verfassungsunmittelbare Diskriminierungsverbote im Privatrecht? – Vorerst nicht!</dc:title>
  <dc:creator>Michl, Fabian</dc:creator>
  <dc:language>ger</dc:language>
  <dc:date>2019-09-05</dc:date>
  <dc:type>electronic resource</dc:type>
  <dc:format>text/html</dc:format>
  <dc:subject>ddc:342</dc:subject>
  <dc:subject>Art. 3 GG</dc:subject>
  <dc:subject>Diskriminierung</dc:subject>
  <dc:subject>Privatautonomie</dc:subject>
  <dc:publisher>Verfassungsblog</dc:publisher>
  <dc:relation>Verfassungsblog--2366-7044</dc:relation>
  <dc:rights>CC BY-NC-ND 4.0</dc:rights>
  <dc:description>Im Verfassungsrecht gibt es Fälle, die ihre Bedeutung gerade dadurch erhalten, dass nicht über sie entschieden wurde. Einen solchen Beschluss hat vor kurzem die 3. Kammer des Ersten Senats vorgelegt: Sie nahm die Verfassungsbeschwerde einer Arbeitnehmerin nicht zur Entscheidung an, die wegen Überschreitens der Altershöchstgrenze nicht in die betriebliche Altersversorgung aufgenommen wurde.</dc:description>
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